省国防科工办党委高度重视解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题，办党委书记、主任罗长森要求：把解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题作为当前办党委和纪委的一项重要政治任务，充分认识“小官大贪”的危害，加强宣传教育，采取多种措施，扎实开展此项工作。

按照办党委和上级纪委的工作要求，省国防科工办纪委迅速行动，印发了《四川省国防科技工业关于认真解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题的实施意见》，并召开了全行业专题工作会议，在全省军工系统掀起解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题工作的高潮。

——紧盯重点工作，解决突出问题。

1.发生在职工群众身边的“四风”问题。重点解决党员干部庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，“门难进、脸难看、事难办”、生冷硬推、不深入实际等“四风”问题。

2.违反中央八项规定和省委省政府十项规定精神的问题。重点解决党员干部用公款大吃大喝、请客送礼、私分滥发、变相旅游和奢侈浪费，以及利用婚丧喜庆等事宜敛财等问题。

3.资金管理中的违纪违法问题。重点解决各级干部损害单位利益，为本人或者他人谋取利益，私设“小金库”，贪污侵占、截留挪用单位各类资金等问题。

4.项目建设中的违纪违法问题。重点解决各级干部在涉及工程项目建设、物资采购、招投标领域等方面，以权谋私、优亲厚友、贪污侵占，以及违规招标、收受贿赂等问题。

5.“小官巨腐”等基层党员干部违纪违法问题。重点解决基层党员干部挤占挪用单位资金、贪污受贿、私办企业、贱卖国有资产，以及工程建设、招投标领域等方面的违纪违法问题。

——严肃查处案件，形成强大震慑效应。

1.广泛收集问题线索。要求各军工单位要畅通电话、信件、网络、来访、微博、微信等信访举报渠道，及时收集梳理问题线索。同时，要求各军工单位要对近年来涉及职工群众身边的“四风”和腐败问题线索进行梳理归类，建立专门台账，提出处置意见，报办纪委备案。

2.加大监督检查力度。坚持问题导向，紧盯“一把手”和班子成员，紧盯发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题，着力发现问题，形成震慑。对检查发现的问题线索，按照干部管理权限，分级移送处理。

3.加大纪律审查力度。要求各军工单位要紧紧围绕发生在职工群众身边的重点问题，从严查处侵害职工群众利益的违纪违法行为，重点查处党的十八大后职工群众反映强烈但仍不收敛不收手、顶风违纪以及小官巨腐等问题，集中突破一批重点案件。

4.坚持分级通报曝光。要建立分级通报曝光机制，办纪委在机关门户网站开设了纪检监察平台，将适时选择典型案件公开进行通报曝光。各单位纪委要通过内部通报、专题通报等方式，坚持每季度通报一次，点名道姓通报曝光发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题典型案件，形成强大震慑。

——严格监督问责，推动工作落到实处。

1.坚持定期督查。要求各军工单位纪委把解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题工作情况作为正风肃纪专项检查的重要内容，坚持每月开展1次督查，并对工作开展和督查情况进行认真总结，及时报办纪委。

2.加大督办力度。办纪委将加大督促检查力度，实行台账管理，强化对问题线索的处置、案件的处理以及典型问题的督办。

3.加强群众监督。要加大宣传力度，通过各军工单位广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题工作情况，认真解读涉及职工群众切身利益重大政策，切实保障职工群众的知情权和监督权。

4.强化日常考核。要求各军工单位纪委要把解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题工作情况纳入纪检监察工作考核的重要内容，加大考核力度，强化考核结果运用。

5.严格责任追究。对党的十八大以来，职工群众反映强烈仍然不收敛不收手、顶风违纪的，以及出现严重腐败案件、影响恶劣的；对“四风”和腐败问题有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇的单位，要坚持实行“一案双查”。对工作责任不落实、措施不到位、成效不明显、职工群众反映仍然强烈的单位，要及时约谈提醒，情节严重的要追究领导责任。

——注重抓源治本，不断构建长效机制。

1.强化警示教育。要求各军工单位纪委通过对典型案件的公开通报曝光、制作案例教材和警示教育片、典型发案单位专题民主生活会等方式，加强对典型案件的深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示党员干部遵章守纪。紧紧依托省法纪教育基地，组织党员干部进行参观学习，对新任职领导干部、案发单位干部集中开展警示教育。

2.开展专项治理。要求各军工单位纪委深入开展专项治理，深入分析发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题的深层次原因，推动建章立制，抓好制度执行，坚决维护制度的严肃性和权威性。

3.规范权力运行。要求各军工单位深化廉洁风险防控工作，防止权力缺位、越位。要找准重点岗位、重要环节，建制度、堵漏洞，形成封闭完整的制度体系，从源头上铲除滋生“四风”和腐败问题的土壤和条件。

4.深化公开工作。要求各军工单位大力推进党务公开，围绕职工群众关切，积极探索利用微博、微信等新媒体，及时公开各类信息，主动接受职工群众的监督。要通过党风廉政建设职工群众满意度测评工作，积极回应职工群众关切，不断提高职工群众满意度。

——强化责任担当，统筹联动形成合力。

1.全面落实责任。要求各军工单位党委将解决发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题作为落实党风廉政建设主体责任的重要内容，一抓到底。各军工单位纪委要按照转职能、转方式、转作风的要求，严格责任考核，推动工作落实。